【キャリアコンサルタント向け求人情報】5月20日（金）付　公的業務の求人一覧（募集終了）｜cccafe：キャリアコンサルタントとキャリアコンサルティング活動のための学習・研修、転職・求人情報サイト

※全ての求人の募集は終了しています※
※アーカイブとして保存しています※

＜＜2022年5月20日（金）付＞＞

ハローワークインターネットサービス上で募集中の求人案件の中で、官公庁や行政機関等の公的な組織や団体からのキャリアコンサルタント向け求人案件と、それらの仕事を一般企業等が受託した求人案件などをまとめてご紹介します。

※人材系企業が募集する、人材紹介，人材派遣事業のキャリアアドバイザー（CA，RA等）系求人は取り上げません。
※「今週のイチ推し案件」他は求人としての興味深さを意味し、応募を推奨するものではありません。
※個別の案件に関する問い合わせには対応していません。

前回公開した2022年5月13日（金）付け一覧以降に受理，公開された案件のみ掲載してあります。

前回分はこちらから
【キャリアコンサルタント向け求人情報】5月13日（金）付公的業務の求人一覧

■全41件
■めざせ600人に1人のキャリアコンサルタント
■キャリアコンサルタント試験実施団体で事務職員(正社員)

　全部で40件でした。

ハローワークが1件。
残り39件がハローワーク以外の案件でした。

【今週のトピックス】
■今週のイチ推しは自信作！（いや、別にオマエの作品じゃないし）
「あの案件どう料理しよう♡」
とワクワクしながら整理＆貼り付けた今週の40件。
いい求人って、なんといいますか、その、手応えがあるんです。
今回のイチ推しは、特に学卒，若年者領域の支援を志望するキャリアコンサルタントなら見逃せません。
というわけで、今週も最後までお楽しみください！

■行政事業担当の正社員を3エリアで！　企画提案営業職だけど
大手人材系企業から正社員でのご案内。
都道府県や市町村，労働局などの行政機関に対する提案営業担当者の求人です。

仕事内容：
■事業拡大に向け、当社の行政営業担当としての業務をお任せします。
◎行政営業担当
都道府県・労働局・市町村等の行政機関に対して、就業支援事業等、様々な分野の事業受託を目的とした企画提案営業を行っていただきます。
・各自治体から公募される企画提案の作成
・労働局など各自治体の入札案件への申請書作成
・行政機関を訪問の上、企画提案営業を実施
・公募・入札に参加するため申請書作成・整備・事業経費の積算
・受託した事業の運営・管理業務（行政機関との契約、講師等の手配・準備、研修等の運営、事業成果の分析、報告業務）
※一部改変あり

彼らの努力の結果が、当カフェが毎週毎週まとめる受託案件として結実する、という訳ですね。
この営業職までが契約社員だったらフルボッコにしたくなるところですが、そこは正社員で募集。

賃金・手当：
200,000円〜350,000円

給与レンジにはかなりの幅がありますが、なんと

賞与：
計5.00ヶ月分（前年度実績）

え、ちょ、もらいすぎじゃね？
まぁそれだけブッこ抜いてる（号泣）ってことなのかもしれませんが、働く以上は夢は大きな方が嬉しい。
キャリアコンサルタント資格は必須ではありませんが、持っていて邪魔になることはないと思われます。
仕事に就いて、行政案件の下賜の実情をお聞かせ下さい。一席設けます。個人的に。
というわけで 今週の注目トピックスです。

■自治体直雇用のアクティブカウンセラー案件　ナニソレ？
よくある自治体直雇用のパートタイム案件かと眺めていたらさにあらず。
自治体の公式サイトへ飛んだらおもしろ＆貴重な資料が山積みの、見た瞬間にイチ推し確定案件でした。

職種：
アクティブカウンセラー

仕事内容：
女性や若者に対する職種志向の拡大等の職業選択の幅を広げるキャリアカウンセリングの実施及び就職後の職場定着支援他。

「職種志向の拡大等の職業選択の幅を広げるキャリアカウンセリングの実施」
文中「の」だらけで意味が取りづらいのですが、読んだ瞬間に「おもしろ案件じゃね？」という胸騒ぎがしました。
求人票にあるURLに飛ぶと

2.募集要項等
応募いただくにあたっては、募集要項や事業説明資料を必ずご確認ください。
・募集要項 [PDFファイル]
・事業説明資料 [PDFファイル]
・別紙1 [PDFファイル]
・別紙2 [PDFファイル]

資料がPDFで4件。
開いて中を見たら思わず口笛が鳴りました。

■職業選択の幅を拡げるキャリアカウンセリング
いわゆるジョブカフェで就業支援事業に従事する非常勤職員ということなんですが、公式サイトの募集要項に記載された業務内容はさらに濃い。

業務内容：
・女性や若者に対する職種志向の拡大等の職業選択の幅を広げるキャリアカウンセリングの実施及び就職後の職場定着支援等
・女性や若者等の求職者を対象としたセミナー等の企画、運営（講師含む）、振り返り
・高等学校と連携して行う、高校生に対する、職種志向の拡大等の職業選択の幅を広げるキャリアカウンセリングや仕事に関する情報提供、面接対策等

ジョブカフェ来所者のみならず高校生も対象にして、キャリアカウンセリングや仕事情報の提供とかステキ過ぎません？
繰り返し使われている「職業選択の幅を拡げるキャリアカウンセリング」というキーワード。
キャリアコンサルタントのひとりとして、「あざます！」という感謝の言葉が口を衝いて出ます。

■事業説明書が超お宝資料！
続く事業説明資料が珠玉！
同求人用に再編集された（と思われる）同都道府県におけるジョブカフェの位置づけ他が21ページにもおよぶパワポ資料として添付されています。
・理念
・支援対象者
・2022年度の求職者支援の目指す方向性
・求職者支援の全体像
・運営事業の全体像
・求職者支援チームへのカウンセラー等の配置
・求職者支援のフローチャート　他
ダウンロードしておいて損はない。いや、しておけって。
都道府県レベルで実施している求職者支援の全体像が、読みやすい資料で一目瞭然これ1冊。
あざます！！！（14行ぶり2回目）

■事前課題が吐血級のリアルさ
別紙1は地方公務員法の抜粋なので軽くジャンプして別紙2へ。
こちらは応募時に提出する事前課題になっているのですが、これがまた超ステキ！
※以下は事前課題を要約したものです。ご留意を。

問題1：
22歳女性
今春（2022年3月）に4年制大学を卒業し、入社したメーカーを1ヶ月で退職。
理由は「自分のやりたかったこととは違う部署への配属」。
初回面接で
①確認すべき事項を2点
②推察されることを1点

ごふっ！（吐血）

問題2：
26歳男性
留年を繰り返し7年かけて昨春4年制大学を卒業。
1年間バイトしながら就職活動を続けるも成果なし。
ついに親から地元に帰ってこいと言われ焦ってる、と初回面接でヒアリング。
①相談者の課題を3点
②相談者への支援の進め方

ごふっ！（8行ぶり2回目の吐血）

若年者の支援をしていたら避けては通れない濃ゆいケース2題にどう答えるか。
全国の現役支援者たちからのため息が聞こえて来るようですが、これから若年者支援に就きたいと考えているキャリアコンサルタントなら、この課題に真剣に取り組んでみることを強くお勧めします。
というわけで今週のイチ推しでご確認ください！

それでは、引き続きよい週末を！

ハローワーク以外の組織，団体からの求人案件

私立大学のキャリア支援課勤務

~~・パートタイム：パート労働者：福岡県北九州市~~
※就職支援業務補助，事務補助が主で相談業務は含まれない様子です…

国立大学のリカレント・リスキル教育推進係業務支援職員

~~・フルタイム：契約社員：福岡県北九州市~~
※事務，調整業務が主で相談業務は含まれない様子です…

国立大学の学生支援業務

~~・フルタイム：契約社員：島根県松江市~~ 3人
※学生支援全般でキャリア支援とは限りません

私立大学の学生支援業務

~~・フルタイム：契約社員：栃木県宇都宮市~~
※学生支援全般でキャリア支援とは限りません
~~・フルタイム：契約社員：熊本県玉名市~~ 2人
※学生支援全般でキャリア支援とは限りません
~~・フルタイム：正社員：兵庫県西宮市~~
※学生支援全般でキャリア支援とは限りません
~~・フルタイム：契約社員：岐阜県加茂郡~~
※学生支援全般でキャリア支援とは限りません
※事業所名匿名求人ですが、求人票の就業場所からアタリがつきます…